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    我之前面试软件开发,是江西南昌(准二线城市)一个50-100人的小公司,非互联网公司,江西科泰华软件有限公司。碰到一个面试官是小领导,人事人员告诉我说:给你面试的是“李总”,“李总”是一个40岁左右的中年男人,自称98年开始做开发,体型外貌就和电视剧里的中年领导一样,我一直用的敬语,前面交流还比较礼貌,后来我说我事业没有追求,休息时间不想工作,不想在工作外的时间学习工作技术,结果他就变了脸色,开始和我争论,差不多就是知乎百度贴吧能看见的那种低级争论,主旨就是说我不行,最后说不过了来一句面试结束了,由于感受到他的蔑视,我没有马上离开,于是这位“李总”的语气急转直下,就开始人身攻击,大声嚷嚷他看不起我,我说您为什么人身攻击我?他说:难道你敢攻击我? 真的不敢相信,一个公司的领导层、面试官,当着所有同事的面,居然以人身攻击面试者为乐,而且认不清自己的社会地位,我如果不敢攻击你,只能是因为后果我不能承受,但是这位“李总”,请问您有任何值得我惧怕的地方吗?只要我想,我可以放心大胆的骂你一天不重样,也不会有任何后果。很明显,“李总”对自身的社会地位的评价出现了错误还不自知。我回复的是:我敢,但是我不会那么做。他说:因为他说面试结束了我没有马上走所以人身攻击我(???)最后我觉得不愿意继续参与面试,希望要回我的简历和学历学位证书等等。他扣住不让我拿,然后我说您这样我只能报警了,他说你报吧,我报警了还没说两句话他就怂了,把东西全还给我了,中途他还说求我录像,我录像了最后他又说没同意我发到网上去,如果我发了要告我,然后他就说我侵犯了他的人身权(呵呵),我说你告吧,结果后来死活追着我要删视频(告我让我承担诉讼费赔偿金不是更好吗???),还检查了半天有没有回收站,我是真的恶心了就没和他计较让他删了,在贴吧知乎之类的地方我很久不和别人进行三观的争论了,居然面试能碰到这种奇葩事情,别的公司不是没有领导亲自面试的,我提出同样的想法,有人赞同,也有人不同意,但是大家都懂得求同存异,唯一的就是这位规模100名员工以下的,江西科泰华软件有限公司的“李总”,和一个键盘侠一样追着我喷,真是服了,千万不要去这个公司,他说我是没见到他怎么骂员工的,呵呵? 从上面短短一个小时的过程中,已经看出这位40岁左右的“李总”除了“精通开发技术”之外,在情商、情绪管理、法律知识、道德素质、逻辑、自我认知等各方面,和一个25岁的年轻人比较,均存在不小的差距,他在面试中提到“我们应该做一个社会的螺丝钉,不是一个人”,但是不好意思,您可以是螺丝钉,但我是有血有肉有情感的人。 所以我理解了,正是因为这位“李总”从小到大都作为一个勤勤恳恳的螺丝钉活着,对于别人能够做一个真正的人感到无比的愤怒,无比的鄙视,不然可能会失去自己活下去的意义。 讲到这里,如果“李总”您能看到这篇文章,我向您郑重道歉,毕竟这对我来说只是一次面试,对您来说却是您生命的意义的探讨,我完全能理解您恼羞成怒对我进行人身攻击,非常的对不起您! 以上所说全部属实,我对真实性进行保证。 补充一点,填写面试资料的时候,由于我不喜欢麻烦别人,背景调查的时候都不喜欢留前同事的个人联系方式,其他公司都没有说过我,只有这家公司逼着我留前领导的电话,他说难道是因为你和领导关系不好吗?我说如果我面试通过了再留不行吗?

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